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跟 Dollris 合作做娃娃 —— v3 给你的判断手册

新情况:A 发来两个文档(《chinaura 世界观》7 页 + 《人物介绍》37 页)。 三个 AI(Claude / Codex / Gemini)又跑了一轮,三方意见高度一致。 这一份只讲这两份文档怎么读、你怎么回。 5 分钟读完。配合 v2 一起看。


一、一句话先记住

A 发的不是"娃娃产品资料",是她想做的"IP 大宇宙草案"。

打个比方:你本来跟她说好一起开奶茶店(卖娃娃),结果她突然甩给你一份"我们要开连锁餐饮帝国"的策划书(IP+动画+音乐+演唱会+宗教式社群)。

这件事本身不一定坏,但你要立刻看清楚:你的位置变了。


二、A 做了什么(最重要!)

之前说好的你文档发完后实际的你
产品总监 + 品控管家IP 内容架构师(合伙人级别工作量)
拿保底 + GMV 8-12%还是保底 + GMV 8-12%(没涨
责任只到娃娃质量默默把 9 个角色 + 整个世界观推过来给你"一起想"

这就是 A 在做的事:用宏大叙事把你的工作量扩大 3-5 倍,但分成不变。

三个 AI 都说了同一件事:这是高手的"降维打击" —— 不是恶意,是本能。她是创作者,她相信自己的世界观值钱。但你不能跟着兴奋,你要刹车。


三、A 的 5 个真实动机(按可能性排序)

至少有 3 个在同时发生

  1. 试你:看你能不能听懂梗,决定要不要"真的"把你当合伙人
  2. 抢话语权:"这套 IP 是我的核心资产,你围绕它做就行,别挑战大方向"
  3. 提前甩锅:万一娃娃做差了,可以说"我的 IP 完美,是你执行不行"
  4. 压你的分成:"看,IP 资产都是我的,你只是落地,你分成不该高"
  5. 转移焦点:原本在谈"品控/赔付/数据查账"等硬条款,用 IP 梦想盖过去

关键一句:A 当初要你做的事是"品控"。现在文档全是"世界观"。两件事差了 100 公里


四、文档里有什么炸雷(合规风险)

这一节是你专业度的最佳展示机会。下次见 A,主动提醒她。

🚫 这些词如果出现在对外宣发,账号被举报必封

危险词为什么危险改成
灵境教 / 信徒国内对"私创宗教"零容忍守护者 / 共创者 / 收藏者
破四旧后神像精神灵选中 18 岁少女政治+历史双红线完全删掉,换"古老的力量在现代少女身上苏醒"
其他国家神灵侵犯中国神灵国际叙事+民族主义双雷完全删掉,海外市场会死
现代咒语 / 信仰即灵力类邪教表达共鸣 / 频率 / 守护
粉丝即信徒饭圈+宗教化双触发粉丝 / 同好

→ 这一段你直接打印出来给 A 看,她会重新评估你的水平。Gemini 原话:"这显示了你作为落地负责人的专业嗅觉。"


五、9 个角色 = 9 个炸药包

A 给了你 9 个角色:6 少女 + 龙 + 凤 + 熊猫。 三个 AI 都说同一句:第一季最多做 1-2 个,否则你死定了。

为什么?算笔账你就懂

项目1 个角色9 个角色
开模费1 套9 套(×9 倍)
首批库存200-500 只1800-4500 只
服装/配件设计1 套9 套
打样轮次3-5 次27-45 次
品控工作量1 倍9 倍(你一个人扛)
现金流压力可控直接崩盘

你回 A 的核心一句话

"我们先选 1-2 个最适合商品化、争议最小、视觉转化最强的角色做首发验证。"

爸爸推荐心月柒(狐仙)+ 白婷玉(兔仙)作为候选:

  • 狐仙最有流量、最易传播
  • 兔仙最治愈、最不踩雷
  • 两者都没有合规风险(蝙蝠仙的"金镜汐"虽然帅,但带"信仰收割"重设定,先放)

六、你今天要做的 5 件事

① 不要陷入"评价世界观好不好看"

  • ❌ 错的话:"太厉害了!柳青漓和心月柒哪个先开模?"(→ A 会立刻把你定位成"高级打工人")
  • ✅ 对的话:"内容资产很丰富,这是优势。但我们先把第一阶段收敛。"

② 把这段话直接发给 A(可以微信,但更建议当面)

我认真看完两份文档了。判断是:这已经不是单款娃娃,而是一个角色 IP 商品化项目。内容和视觉资产很丰富,这是优势。

但从落地角度,我建议第一阶段先收敛,不要一次性推完整世界观和 9 个角色。我们先选 1-2 个最适合商品化、争议最小、视觉转化最强的角色,做一款特 6 分 MJD 的首发验证。

我可以帮你拆三件事: ① 角色商品化优先级 ② 打样和品控标准 ③ 首发 SKU/定价/预售/售后流程

同时建议把合作边界也写清楚:我负责哪些节点,IP/宣发/生产是你的责任;GMV 分成按什么口径;售后和瑕疵怎么划分。这样推进会更稳。

③ 做一份 1 页的"红绿灯表"发给 A

✅ 第一阶段可卖的⏸ 第一阶段先放的
角色立绘灵境教社群等级
Q版玩偶形象"信徒/信仰"话术
服装设定国际神灵冲突
五行视觉符号虚拟演唱会
贴纸、徽章、小卡AI 五行咒语音乐
角色性格短视频脚本9 角色全量同步开发

这一张表就是你"产品总监"角色的简历。一页就够。

④ 把"合规防火墙"那一节单独发她

直接说:"这几个词在国内对外不能用,海外宣发也要谨慎。" → A 是 UAL MA 海外背景,她可能没意识到国内这些雷。你帮她排雷 = 你不可替代。

⑤ 重谈分成(核心动作!)

A 既然把项目升到 IP 维度,你必须做选择

路 A:守住原边界(爸爸推荐)

跟 A 说:

"IP 内容是你的事,我做产品和品控。我不参与世界观共创。分成保持原议(保底+GMV 8-12%),但 IP 衍生收入(音乐/演唱会/游戏/动画)跟我无关也不分我。"

优点:清晰、不被吸进去、第一季就能跑 → 缺点:将来如果 IP 真火了,你只是娃娃分成,IP 大蛋糕没你份

路 B:升级合伙(高风险)

拆三层职责对应三层钱:

  • 执行层(品控+打样+供应链):保底 + GMV 8%
  • 产品层(SKU/角色选/定价/节奏):再 + 3-5%
  • IP 商业化层(社群/海外/IP 衍生):再 + IP 衍生收入分成 + 角色署名权

优点:将来 IP 起飞你有份 → 缺点:你才 24 岁,没做过潮玩,扛不住三层

⚠️ 三个 AI 都警告同一件事:最坏的结果是你做了第二、第三层的活,只拿第一层的钱。这是 A 最希望发生的。

爸爸建议:第一季走路 A。第一季跑完再考虑要不要升级。


七、爸爸的三句话

1. 她算的是 IP 长尾估值,你算的是 600 块卖 200 单回不回得来

两边都对。但第一季只能用你的算法。她想得再大,娃娃做不出来、卖不掉、品控翻车,IP 帝国就是空的。

2. 她发这两份文档不是给你看的,是给你"试"的

回得太热血 → 她降你为打工人; 回得太冷漠 → 她觉得你不懂; 正确姿势:先夸 1 句,立刻拉回产品和合规

可以直接抄 Gemini 这段当原话用:

"你给了一张通往星辰大海的地图。我的任务是确保这艘船在前 200 海里不沉。"

3. 回到 v2 第七节"三件不能让步"——现在多一件

v2 原本三件:

  • ✅ 合同先签
  • ✅ 品控是态度不是法律责任
  • ✅ 数据/财务/IP 必须可见

v3 新增第四件

  • 你帮 A 做的角色商品化策略 / SKU 规划 / 首发节奏,A 单飞还能不能用?分成怎么算?必须写进合同。

→ 因为这两份文档已经把"IP 归属"的问题摆到桌面上了。今天不写清楚,将来一定打架


八、附:三方分歧(看一眼就行,不影响决策)

问题Codex(理工男)Gemini(毒舌姐)爸爸(综合)
文档评价"对外过重过险""A 级,元宇宙偶像水平"两个都对:A 级才能 → 必须收敛
给你的话系统拆解条款"你是他的刹车,不是拉拉队"态度学 Gemini,条款学 Codex
关键担心你被 A 用宏大叙事盖住硬条款你被 A 收编为高级打工人本质同一件事

九、本周时间表(建议)

时间动作
今天 / 明天把第六节①②③④发给 A(先发文字+表格,不约见面)
看 A 回应她答应收敛 → 进下一步;她坚持 9 角色全推 → 退到 v2 第六节"红线"
本周当面见 A,按 v2 第六节问她 4 个问题
下周签 2 页意向书(别签全年合同),只锁第一季 1-2 个角色
下下周启动打样

📅 2026-05-11 三方 AI:Claude(综合)+ Codex GPT-5.5(独立分析,强调条款)+ Gemini(独立分析,强调站位) 配合 v2(2026-05-09-bjd众筹合作-v2-给儿子参考.md)一起看 数据来源:A 发来的两份文档原文(chinaura 世界观 7 页 + 人物介绍 37 页)+ v2 历史判断